2 LUGLIO 2026 – Officina del Vino – Cantina Pizzolato – Villorba TV

Il primo appuntamento di NextGen Makers, è stato dedicato al tema della resilienza e dello spingersi oltre i propri limiti, nella vite e nella professione. Attraverso gli interventi di Sebastiano Zanolli e Nicolò Guarrera, il concetto di resilienza è stato affrontato da prospettive differenti ma complementari.

Sebastiano Zanolli ha proposto una riflessione sul significato del successo e sul rapporto tra vita personale e professionale. Fare impresa non significa esclusivamente raggiungere obiettivi economici o professionali, ma costruire un percorso coerente con i propri valori, mantenendo curiosità, equilibrio e la capacità di affrontare il cambiamento senza perdere la propria identità. Un messaggio che richiama il classico approccio stoico: le difficoltà non sono qualcosa da evitare, ma parte integrante del percorso di crescita e cambiamento.

Particolarmente intensa è stata anche la testimonianza di Nicolò Guarrera, che ha raccontato la propria esperienza personale dimostrando come resilienza, determinazione e fiducia possano trasformare anche gli eventi più complessi in un’opportunità di crescita. La sua storia rappresenta un esempio concreto di come sia possibile affrontare le sfide a testa alta e continuare a perseguire i propri obiettivi senza lasciarsi definire dalle difficoltà incontrate. Ma non solo, il suo racconto ha evidenziato come il cambiamento sia insito nel viaggio e che la motivazione stessa cambi nel tempo quando si affrontano imprese, che sia il giro del mondo a piedi o un’attività professionale.

La capacità di prendere decisioni nei momenti di incertezza, reagire agli imprevisti, imparare dagli errori e continuare a migliorarsi è ciò che, nel lungo periodo, distingue chi riesce a costruire un percorso imprenditoriale solido da chi si lascia scoraggiare dagli ostacoli. In altre parole, le competenze tecniche permettono di realizzare un progetto, ma sono le qualità personali a determinarne la continuità e il successo.

Oltre alla qualità degli interventi, ho apprezzato il valore del confronto con altri imprenditori, professionisti e giovani del territorio. Eventi come NextGen Makers non sono soltanto occasioni di networking, ma momenti di crescita personale, in cui è possibile ascoltare esperienze diverse, condividere idee e sviluppare una maggiore consapevolezza del proprio percorso. Se il primo incontro ha insegnato qualcosa, è che il successo di un’impresa dipende certamente dalle competenze, ma nasce soprattutto dalla capacità della persona di evolvere insieme al proprio progetto.

15 OTTOBRE 2026 – Ca’Lozzio – Oderzo TV

Il terzo e ultimo appuntamento di NextGen Makers, è stato dedicato al rapporto tra innovazione tecnologica, cultura aziendale e capacità delle imprese di affrontare il cambiamento. Attraverso gli interventi di Sebastiano Zanolli e Maurizio Busacca, l’incontro ha proposto una riflessione su un argomento che interessa ormai qualsiasi settore produttivo: come introdurre nuove tecnologie senza perdere di vista il ruolo delle persone e le reali esigenze dell’organizzazione.

Il contributo di Sebastiano Zanolli, dedicato al rapporto tra futuro, cambiamento e persone, ha offerto lo spunto per riflettere su quanto sia importante sviluppare una mentalità aperta all’evoluzione. Le imprese operano in un contesto in cui tecnologie, mercati e competenze cambiano rapidamente, rendendo sempre più difficile affidarsi esclusivamente a metodi consolidati. Questo non significa necessariamente abbandonare ciò che funziona, ma saper riconoscere quando una soluzione può essere migliorata e quando, invece, è necessario rivedere il proprio approccio.

L’intervento di Maurizio Busacca, dedicato alla dimensione umana dell’innovazione tecnologica, ha posto al centro una questione interessante: quanto dell’innovazione dipende effettivamente dalla tecnologia e quanto dalle persone che scelgono di utilizzarla? L’introduzione di nuovi strumenti può modificare profondamente il modo di lavorare, ma i benefici non sono automatici. Servono competenze, capacità di valutazione e soprattutto una comprensione chiara del problema che si vuole risolvere.

È un ragionamento che considero particolarmente attuale anche nell’ambito dell’ingegneria e dello sviluppo prodotto. Oggi disponiamo di strumenti di simulazione, software CAD avanzati, tecnologie di prototipazione e sistemi di automazione che permettono di affrontare problemi un tempo molto più complessi. Tuttavia, avere accesso a queste tecnologie non significa necessariamente utilizzarle nel modo più efficace. Una soluzione tecnicamente avanzata può rivelarsi poco conveniente se non risponde a un’esigenza concreta oppure se introduce una complessità superiore ai benefici ottenuti.

Lo stesso vale per l’intelligenza artificiale, che sta entrando progressivamente anche nelle attività tecniche e organizzative. Le opportunità sono numerose, ma credo sia importante distinguere tra l’adozione di una tecnologia perché rappresenta una novità e il suo utilizzo per migliorare effettivamente un processo. In alcuni casi può essere utile automatizzare un’attività, in altri rivedere il metodo di lavoro e in altri ancora mantenere un approccio tradizionale. La scelta dovrebbe dipendere dai risultati attesi, non soltanto dalle possibilità offerte dagli strumenti disponibili.

A mio parere, uno degli aspetti più interessanti dell’innovazione è proprio questo: richiede curiosità e disponibilità a sperimentare, ma anche spirito critico e capacità di valutare le conseguenze delle proprie decisioni. Non basta introdurre qualcosa di nuovo per generare un miglioramento; occorre capire come quella novità possa integrarsi con competenze, processi e obiettivi aziendali. Con questo terzo incontro si conclude un percorso che ha affrontato tre aspetti strettamente collegati: la resilienza personale, il valore delle relazioni e la capacità di innovare. Tre temi differenti che, osservati insieme, ricordano come il futuro di un’impresa non dipenda esclusivamente dagli investimenti o dalle tecnologie adottate, ma soprattutto dalle persone che prendono decisioni, affrontano le difficoltà e contribuiscono ogni giorno alla sua evoluzione.